劳务期间第三人侵权赔偿多少

劳务期间第三人侵权，赔偿需视具体情况。依据《工伤保险条例》等，工伤赔偿与侵权赔偿可并行，但重复性项目不重复支付。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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第三人侵权赔偿视情况。操作如下：
1. 确认是否属于工伤，申请工伤赔偿；
2. 保留侵权证据，如医疗记录、证人证言；
3. 向第三人提起侵权诉讼，要求赔偿；
4. 注意避免重复性赔偿，依据当地规定执行。
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劳务期间第三人侵权，常见处理方式是先申请工伤赔偿，再向第三人追偿。选择时需考虑赔偿项目是否重复，依据当地规定执行，确保权益最大化。