公司不让休年假可以仲裁他吗

公司不让休年假，可以申请劳动仲裁。
根据《劳动法》规定，劳动者享有带薪年休假权利。公司拒绝安排，侵犯了合法权益。不及时处理，可能导致年假权益丧失，影响休息与身心健康。
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公司不让休年假，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。
应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果，仲裁为法律途径，具有强制力。
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公司不让休年假，可仲裁。
具体操作：1. 收集证据，如年假申请记录、公司拒绝证明等；2. 与公司沟通，尝试协商解决；3. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉；4. 投诉无效，准备仲裁材料，向劳动仲裁委提出申请；5. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。