加班没有加班费但可以调休合理吗

加班不给加班费算调休不合法，但休息日补休可替代加班费。依据《劳动法》规定，工作日、休息日及法定节假日加班需支付不同比例的加班费，若未支付且非休息日补休，则违法。长期不支付可能导致员工权益受损，影响工作积极性及企业信誉。
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加班不给加班费，常见处理为要求支付或补休，也可投诉。选择处理方式需根据具体情况，如公司惯例、个人需求等。若公司常加班且能提供补休，可考虑补休；若加班频繁且影响生活，应要求支付加班费或向劳动部门投诉。
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加班应支付加班费。1. 若公司安排调休，且为休息日加班，可接受调休替代加班费。2. 若非休息日加班或公司未支付加班费，应与公司沟通，要求按法律规定支付加班费。3. 沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，并提供加班证据，以维护自身权益。