如果工人不愿意买社保，怎么办呢？

员工拒绝购买社保，单位应依法处理这一问题。根据社保法规定，员工入职后单位需要在30天内为其办理社保登记。对此，员工不同意购买的立场，单位可以通过与其沟通协商的方式解决，必要时可以将不购买社保作为解除劳动合同的条件。单位需确保处理方式的合法性，避免承担法律责任。
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员工不愿购买社保时，单位可采取的措施包括将不购买社保作为不予录用的条件或者在单位规章制度中将其规定为严重违纪情形。同时，也可以与员工进行协商解除劳动合同。在具体操作中，应结合实际情况和法律法规进行综合考量，确保措施的有效性及合法性。
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针对员工拒绝购买社保的情况，单位应依法妥善处理。可行的方式包括将不购买社保作为不予录用的一个条件或者在合同中明确规定为重大违约情形。在操作时必须保证合法合规，以保护单位和员工的权益不受损害。