工伤工资能全拿吗

关于工伤期间的工资发放，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，工伤期间员工应享受全额工资待遇，单位必须按月支付全额工资。如若单位未能及时全额支付，可能会影响到员工的工伤待遇和其相关权益。
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针对工伤期间的工资问题，可以确定的是，员工在此期间应获得全额工资。如果公司存在违规行为，您可以选择通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。
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在面对工伤期间工资发放的问题时，您应坚持要求全额工资。具体操作步骤包括：首先，保留工资单等相关证明；其次，如果单位未能全额支付工资，应先尝试与单位进行沟通协商解决；然后，如果沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；最后，如有必要，还可以寻求法律援助，通过诉讼来维护自己的权益。