对店铺扣除员工工资的情况，员工应了解自身权益并依法维权。根据《中华人民共和国劳动法》，可以尝试与老板进行协商，寻求和解。如若无法解决，可以向劳动监察大队举报，或申请劳动仲裁，甚至在必要时提起诉讼。不及时处理可能会导致工资无法追回等后果。
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针对店铺扣工资的问题，员工可以采取多种途径来维护自己的权益。其中包括与老板协商解决、向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁等。选择合适的解决方式需要根据具体情况，如问题的紧急性、证据是否充足等因素进行决策。
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当店铺扣除员工工资时，员工可以依据法律进行维权。首先，尝试与老板进行沟通和协商；如果无法解决，可以向劳动监察大队提出举报。同时，也可以申请劳动仲裁来要求支付应得的工资。若对仲裁结果不满，员工可以在规定的时间内向法院提起诉讼。

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