劳动合同在公司，凭社保和工资流水可以要求补

可以要求补缴社保。依据《劳动法》，提出仲裁要求的一方应在劳动争议发生后六十日内向仲裁委员会提出申请。若不及时处理，可能导致权益无法得到保障，甚至影响个人社保记录及未来退休待遇。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。若双方争议不大，建议首选劳动仲裁，效率较高；若对仲裁结果不满，可再向法院提起诉讼，以获取最终裁决。
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可以要求补缴。操作如下：1.收集社保和工资流水作为证据；2.向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，注意时间限制；3.若仲裁裁决不满，可在规定时间内向法院提起诉讼；4.等待裁决并执行，确保权益得到保障。