人社局有工资表，能算视同工龄吗

人社局有工资表，可视情况算视同工龄。
依据《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》等，视同工龄需经人力社保行政部门认定，在养老保险制度实施前的连续工作年限及特定情形可认定。未及时认定可能影响养老保险待遇。
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视同工龄认定方式多样，需依具体情况选择。
常见方式有：提交工资表等证明材料至人社局，申请工龄认定；或咨询当地人社部门，了解具体认定流程和所需材料后办理。选择时应考虑材料完整性、政策要求及自身实际情况。
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人社局工资表可助视同工龄认定。
具体操作：1. 收集工资表等证明材料，确保真实完整；2. 咨询当地人社局，了解视同工龄认定政策；3. 按要求提交材料，等待审核；4. 如遇问题，及时沟通补充材料。不同情况可能需额外提供劳动合同、社保记录等佐证。