公司不与员工续签合同，补偿标准是怎样的？
慈溪律师
2025-04-04
公司不续签合同需支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资，未及时支付可能引发劳动争议及法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不续签需补偿。操作：1.与公司协商，要求按法规支付补偿金；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.如不满裁决，可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式为协商或劳动仲裁。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁来维护权益，根据具体情况选择最合适的方式。
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