企业改制后职工怎么办

慈溪律师 2025-04-04
企业改制后,职工应依法维权。依据《劳动法》等,若权益受损,未及时处理可能导致经济损失及权益无法保障。
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企业改制职工怎办?1. 协商:首先尝试与企业沟通,争取合理补偿或安置。2. 投诉:若协商无果,向劳动行政部门投诉,请求介入处理。3. 仲裁起诉:对于严重侵害,可依法申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身权益。
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企业改制后职工维权方式多样,可协商、投诉、仲裁或起诉。选择时,应视具体情况而定,优先考虑和平协商,无果后再考虑法律途径。
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