四十七岁交社保交了五十五可以拿吗?

四十五岁交社保，五十五岁一般不能拿退休金。分析说明：根据《社会保险法》及相关政策，参加基本养老保险的个人，需达到法定退休年龄且累计缴费满十五年，才能按月领取基本养老金。女性法定退休年龄通常为50周岁或55周岁（具体依政策调整而定），若47岁开始缴纳养老保险，到55岁时累计缴费年限不足15年，因此不满足退休条件。提醒：若发现养老保险缴费年限在接近55岁时仍不足15年，且政策未允许提前退休，这表明问题比较严重，应及时咨询专业人士，了解补缴或延迟退休的具体方案。
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具体操作：从法律角度，针对47岁开始交养老保险、55岁退休问题的不同情况，具体操作如下：1. 若政策未调整且个人缴费年限不足，应继续缴纳养老保险费用，直至累计满15年。部分地区允许一次性补缴不足年限的养老保险费用，补缴后，累计缴费年限满15年即可按月领取养老金，但需咨询当地社保部门了解具体规定。2. 若个人经济状况、健康状况等因素不允许继续缴费，应考虑评估个人实际情况，合理规划退休时间，或选择其他社会保障方式，如城乡居民养老保险等。在处理此类问题时，务必确保了解并遵守当地最新的社保政策和法律法规。
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处理方式：从法律角度来看，面对47岁开始交养老保险、55岁能否退休的问题，常见的处理方式有以下几种：1. 了解并遵循现行法定退休年龄及养老保险缴费年限要求。2. 咨询当地社保部门或专业法律顾问，了解政策是否有特殊规定或调整。选择建议：在了解各种处理方式后，您应根据个人实际情况和政策规定做出选择。若政策允许且个人条件允许，可优先考虑继续缴费至满15年；若政策有特殊规定或调整，应及时调整个人计划。